某集团公司2014年上半年离职分析与建议

摘要：

对某集团公司2014年上半年离职状况及原因进行分析，发现员工离职原因主要表现在对待遇、工作环境、公司激励措施的不满等方面。针对这些原因，提出了减少离职问题的建议。

关键词：离职、薪酬、培训、沟通

分类号：F426.92(中国工业经济)

在线出版日期：2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-6