大型制造企业薪酬激励研究--基于Z公司与H公司薪酬激励对比研究

摘要：

本文以Z公司与H公司在2013年的薪酬激励案例为研究对象，在Z公司与H公司的动态发展中从企业文化的角度对他们的薪酬激励进行分析，对比分析影响2013年Z公司与H公司做出不同的薪酬激励策略的背后原因。

关键词：薪酬激励、企业文化、股权激励、基层涨薪

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2015-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：189-189