职工参加培训教育心理探析

摘要：

在开展年复一年的形式多样的培训过程中，笔者深切体会到，职工参加培训教育的心态存在着种种差异：有的职工珍惜每一次参加培训教育的机会，如饥似渴地学习技术知识，有的职工则对培训消极应付，即使参加培训也是走马观花。——这些职工为什么不愿意参加培训？他们内心中是如何看待培训的？本文试图通过四个群体针对培训的“典型说法”，分析隐藏在职工内心深处的认识误区，进而剖析根本原因，最后提出相应的解决办法。

关键词：培训教育、学习理念、职工心理

分类号：D412.63(工人运动与组织)

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：146-146