X企业如何选聘合适的应届大学生

摘要：

本文将通过分析X企业校园招聘工作的现状，了解X企业校园招聘中存在的问题，并结合“个人-组织契合度”理论，对X企业的校园招聘流程进行优化。通过流程的优化，提升录用应届大学生与企业的契合度，从而帮助企业招聘到更合适的应届大学生。旨在为与豪客来类似的企业在校园招聘工作中提供相应的借鉴。

关键词：个人-组织契合度、校园招聘、无领导小组面试

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-100