我国企业绩效管理中的问题及对策

摘要：

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容之一，通过科学、有效的绩效管理，可大大提升企业人力资源整体的水平，提高企业的经济效益。企业绩效管理水平的高低，直接关系到企业经营水平的高低，关乎企业的生存和长期发展，因此必须给予高度重视。随着绩效管理在企业人力资源管理工作中发挥着越来越重要的作用，其存在的问题也日益突出。本文将结合企业的实际情况，分析企业绩效管理工作中存在的问题，并探讨相对应的解决策略，为提高企业绩效管理水平提供重要参考。

关键词：企业、绩效管理、问题与策略

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：152-153