国有企业薪酬管理现状与对策

摘要：

随着社会经济不断发展，经济体间的竞争愈演愈烈。人力资源管理逐渐显现出它在企业发展中的重要作用，然而，国有企业的管理问题也得到了越来越多人的关注，科学的薪酬管理机制是管理人力资源的主要手段，也是国有企业永葆活力的基础条件。

关键词：国有企业、薪酬管理、对策

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：159-159