期刊专题

10.3969/j.issn.1000-8772.2014.35.120

企业文化建设中的人力资源管理问题

引用
在企业文化的背景下开发并且管理企业中的人力资源,更加能够将人文资源的特征展现出来,同时更加能够将人所具有的文化价值以及文化意义更加深刻的凸显出来,此外,更加能够将人的潜能以及价值体现出来。将与现代人力资源管理要求相适应文化体系有效地构建出来,才能够使两者有机结合起来,才可以实现最大化的企业经济效益,使企业能够形成核心竞争力并且在激烈的市场竞争中立于不败之地。

企业文化、人力资源管理、企业经济效益

F272.92(企业经济)

2015-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

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中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2014,(35)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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