战略人力资源管理对企业绩效的影响

摘要：

市场经济的发展致使竞争日益激烈，人力资源作为现代企业管理的核心，其地位不言而喻。企业的快速发展，需要企业的高层管理者的正确决策和企业员工的共同努力。企业高层管理者的正确决策就是企业的发展战略，企业的员工如何正常有序地工作就是人力资源管理，二者的结合体就是我们所说的战略人力资源管理。

关键词：战略人力资源、管理、企业绩效

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：157-157