成长期民营企业的岗位绩效工资制度

摘要：

随着由创立初期步入成长期，民营企业在其基本工资制度方面正做着不断地探索。岗位绩效工资制度作为新的薪酬制度模式已为部分民营企业所采用，但由于民营企业正经历着企业生命周期的转变，内外部环境发生了激烈的变化，使得其所实施的岗位绩效工资制度不免存在一些问题。笔者基于参与民营企业相关咨询项目的亲身体会及调查研究，对成长期民营企业岗位绩效工资制度的现状及问题进行了分析，并提出了相关建议，希望能借此推进民营企业的健康发展。

关键词：成长期、民营企业、岗位绩效、工资制度

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2015-02-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：149-149