高校人力资源管理机制的创新问题

摘要：

人力资源是高校中非常重要的资源，是实现高校良性发展和提高竞争力的重要保证。但是在实际的人力资源管理过程中，受到管理体制、人员素质等方面的影响，高校人力资源管理水平比较低，管理机制有待改进和创新。因此，笔者首先分析了高校人力资源管理过程中存在的问题，接着提出相应的对策和建议。

关键词：高校人力资源、管理问题、创新机制

分类号：G647.2(高等教育)

在线出版日期：2015-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：117-117