中小企业薪酬管理工作存在的问题及解决措施

摘要：

近年来，在市场经济的推动下，我国的中小企业获得了迅猛的发展，取得了较大的成绩，同样也面临着激烈的市场竞争，要想使自身企业立于不败之地，必须要结合市场状况采取有效的管理措施，充分的调动企业员工的积极性，强化薪酬管理是较为可行的措施之一。笔者就以此为中心，结合工作实际，对当前中小企业薪酬管理工作中的相关问题进行分析论述。

关键词：中小企业、薪酬管理、存在的问题、解决措施

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2015-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：116-116