对我国中小企业人才流失的思考

摘要：

人才是企业的生命。但我国中小企业的人才流失率节节攀升。人才流失给企业带来了严重的直接损失和间接损失。笔者重在从外部因素、内部因素两个方面对我国中小企业人才流失问题进行原因分析，认为要以心留人、以薪养人、以情感人。

关键词：中小企业、人才流失、原因、损失、对策

分类号：C962(人才学)

资助基金：宝鸡文理学院2012年重点科研基金资助项目ZK12027。

在线出版日期：2015-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87