人力资源管理课程教学方法改革与实践

摘要：

现目前的人力资源管理专业的教学工作中，存在着教学方式单一，教师过度注重理论教学，忽视对学生实践能力的培养等问题，导致学生思维受到束缚、实践能力较差。因而人力资源管理专业课程教学方法亟需改革。笔者对人力资源管理专业课程教学中出现的问题进行详细分析，并在此基础上，提出改革建议。

关键词：人力资源管理、课程教学、改革动力

分类号：F240-4(劳动经济)

在线出版日期：2015-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：162-162