期刊专题

10.3969/j.issn.1000-8772.2014.24.082

我国煤矿企业人力资源管理及薪资管理

引用
企业工作中的一项重要内容就是人力资源管理,而人力资源管理内容的一个核心主体就是薪资管理工作。良好的薪资管理能有效调动员工在工作上的积极性,激发员工工作潜能,提高企业竞争力。笔者对煤矿企业人力资源以及薪资管理工作方面提出一些可行性的建议,促进煤矿企业良好发展。

员工薪资、煤矿企业、人力资源管理

TP315(计算技术、计算机技术)

2015-01-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

108-108

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2014,(24)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn