10.3969/j.issn.1000-8772.2014.24.081
用人单位工伤风险及防范对策
笔者以煤矿企业为例,分析了用人单位常见的工伤风险,包括行政处罚、民事赔偿及刑罚风险,并在此基础上探讨了防范工伤风险的有效对策,包括加强安全生产管理,有效预防工伤风险;采用劳务派遣用工形式及参加保险,实现工伤风险转移与分散。
工伤风险、用人单位、防范对策
D922.5(中国法律)
2015-01-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
107-107
10.3969/j.issn.1000-8772.2014.24.081
工伤风险、用人单位、防范对策
D922.5(中国法律)
2015-01-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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