伦理视角下家族企业家长制研究

摘要：

家族企业是一种特殊的企业组织形式。长期以来，家长制在家族企业的总体发展中一直是主要的管理形式。这种管理方式，自然地结合了中国传统家庭伦理的基本原则和规范。在企业的初创期，由于规模较小，因此，显示出了它的生机和活力，有效地降低了企业的成本。这种管理形式在随着企业规模扩大时，不能适应现代管理需求。现代企业强调以“人”为核心。因此对于家族企业所表现出的家长制---这一“人治”管理，必须向“人本”管理所要求的民主管理转型。本文在伦理视角下探讨家族企业家长制管理的理论基础，并提出一些解决的建议。

关键词：家族企业、父权、家长制、民主管理

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2014-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：172-173