水利行业国企人力资源管理探究

摘要：

人力资源是水利行业国企发展的重要支柱，由于人力资源的动态管理规模比较大，所以水利行业国企在对资源进行管理时，不仅体现较高的难度，还出现诸多问题，导致资源不能为单位创造最大化的效益，促使单位面临发展不平衡的威胁。因此，必须深入研究水利行业国企人力资源在现阶段表现出的问题，提出解决问题的应对措施。

关键词：水利行业国企、做好、人力资源、管理

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2014-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：168-168