绩约合约在人力资源管理中的综合实践

摘要：

我国目前是经济发展速度最快的发展中国家，基于这种情况下，企业能否适应这种快速变化的经济就变得尤为重要，因此企业要想得以生存，必须提高自己内部的管理，内部管理的核心是提高每个员工的工作效率。本文对绩约合约的内涵、内容和其优点等进行概述，阐述在人力资源管理中推行绩约合约，绩约合约对人力资源管理产生的有力影响。

关键词：绩约合约、人力资源管理、实践

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2014-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：124-124