人力资源管理模式及相关影响因素

摘要：

人力资源管理模式，即利用现代管理理念、管理方法，对事业单位的现有人力资源统一管理。人力资源管理可为事业单位创造更多的价值，通过对事业单位人力资源的优化管理，可以实现资源效益的最大化。近年来，随着市场经济体制改革的不断深化，如何通过加强人力资源管理来促进事业单位的可持续发展，成为当前重大课题。

关键词：人力资源、管理模式、影响因素

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：130-130