论国内企业薪酬管理的问题

摘要：

企业薪酬管理对员工的归属感、工作积极性和工作绩效会产生直接的影响，薪酬管理是人力资源管理中的核心问题，但是在人力资源管理中人们对薪酬的认识还是存在不少误区。本文主要是从薪酬的公平性和薪酬管理中的问题及相应对策进行简要分析。

关键词：企业管理、薪酬管理、问题、工作绩效

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2014-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：123-124