10.3969/j.issn.1000-8772.2014.20.089
以人为本提升企业培训质量
本文围绕企业培训的以人为本理论出发,探讨了什么是企业培训的以人为本,为什么要以人为本,如果企业培训不以人为本会怎么样,企业培训的过程中有哪些不以人为本,企业培训该如何以人为本,并加以总结企业以人为本能提升企业的培训质量。
以人为本、企业培训、需要层次理论
C975(劳动科学)
2014-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
122-122,124
10.3969/j.issn.1000-8772.2014.20.089
以人为本、企业培训、需要层次理论
C975(劳动科学)
2014-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
122-122,124
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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