薪酬制度对企业青年员工流失的影响

摘要：

青年员工是企业的潜力，是企业需要培养保护的主要对象，然而好多企业都面临着青年员工流失严重的问题。薪酬保密是在许多企业比较流行的一种管理方式，薪酬保密和员工流失也存在着很多的联系。

关键词：青年员工、薪酬保密、员工流失

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：124-125