新能源企业人才资源胜任管理研究

摘要：

随着我国社会经济的发展，新能源企业的市场份额在不断扩大，但是其内部管理矛盾逐渐体现出来。如果不能对其进行科学调整，将会影响到整个新能源企业的发展水平。本文通过对新能源企业人才资源胜任管理状况进行研究，为今后我国新能源人才管理提供科学的管理方案，实现我国新能源企业内部的良好发展。

关键词：新能源企业、人才资源、胜任管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：119-119