企业人力资源准备度提升的思路与方法

摘要：

人力资源准备度是以企业的战略工作群组为视角，通过分析战略工作岗位的任职资格为基础，构建其素质模型，然后以此为标准去评估在岗员工的综合素质，最后测算出人力资源准备度的大小。

关键词：企业人力资源准备度、战略工作群组、素质模型

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2014-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：205-205