BSC和KPI企业绩效管理体系优化

摘要：

企业绩效管理体系是促进企业管理效率提高的重要手段或方法，企业拥有完善的绩效管理体系能够帮助企业整合员工资源、提高员工工作效率，降低员工流动性，实现企业战略目标。在实际操作中，企业绩效管理体系往往难以发挥其应有的作用，构建完善绩效管理体系是许多企业在管理当中需要面对的难题。企业如何构建完善的适合自身实际绩效管理体系，是当前企业管理研究的热点之一。本文将以xx大型公司为例，就BSC（平衡计分卡）和KPI（关键绩效指标）企业绩效管理体系优化进行阐述。

关键词：BSC、KPI、企业绩效管理、体系优化

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141