煤矿企业人力资源柔性化管理研究

摘要：

人力资源是当今企业发展最重要的资源之一。随着社会的进步与发展，大型企业人力资源结构的变化，传统的人力资源管理模式已经不能适应当前企业的发展。人力资源管理应当是有弹性的管理，体现“以人为本”的管理和可调节的管理。对于煤矿企业来说，也如此。本文通过对煤炭企业人力资源的现状进行分析，探究如何在煤炭企业中实施柔性化管理，以及其优势，以期能够给各煤炭企业人力资源管理方面一些启示。

关键词：煤矿企业、人力资源管理、柔性化管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：131-132