国有企业人才队伍建设

摘要：

当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，十八届三中全会吹响了全面深化改革的集结号。兖矿集团作为省国有煤炭企业，要做大做强，实现基业长青，持续发展，关键在于提升核心竞争力，根本在于拥有一批高素质人才。兖矿集团正处在深化改革、转型发展的关键时期，应对复杂严峻经济形势，着眼长远实现“三步走”战略发展目标。希望在人才，成败也在人才。如果没有一支数量充足、结构合理、能力过硬的高素质人才队伍，兖矿可持续发展就是一句空话。

关键词：国有企业、人才队伍、核心竞争力

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：142-143