10.3969/j.issn.1000-8772.2014.12.106
基于知识创新的人力资源管理模式
知识创新与人力资源管理有着密切的关系,也是企业发展应该重视的方面。笔者先介绍知识创新的基本涵义,指出企业人力资源管理要求知识创新的作用意义,最后加强人力资源管理,从而带动员工知识创新,促进企业发展。
知识创新、人力资源、管理模式
F272(企业经济)
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
136-136
10.3969/j.issn.1000-8772.2014.12.106
知识创新、人力资源、管理模式
F272(企业经济)
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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