企业员工绩效考核策略

摘要：

新的历史时期，我国企业在发展的过程中，日益凸显了人力资源管理的重要性。本文通过研究和探讨企业的员工绩效考核，对当前企业员工绩效考核中的现状和存在的问题进行了分析。针对问题，提出了有针对性的对策和建议，旨在真正激励员工，进而使企业的市场核心竞争力和管理水平得到提升。

关键词：绩效考核、企业现状、解决策略

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：133-134