企业战略的动态绩效管理

摘要：

随着经济全球化的发展，企业的竞争格局发生了很大的变化，为了赢得竞争优势，企业需要不时的调整企业战略，以便把握市场先机，获取超额利润。而与企业战略相对应的绩效管理，不能一成不变，要随着企业战略的调整进行动态的变化。本文主要介绍了基于企业战略的动态绩效管理的必要性和意义，并对基于企业战略的动态绩效管理要点进行了说明。

关键词：企业战略、绩效考核、动态管理

分类号：F278(企业经济)

在线出版日期：2014-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141