应用型普通高校人力资源管理课程教学改革

摘要：

笔者分析了应用型普通高校人力资源管理课程教学中存在的问题：教学理念滞后、实践教学体系缺失、高校教师实践经验缺乏、考核方式不健全等；并在此基础上提出了树立新的教理念、加强实践教学环节、改进教学方法、提升教师实践经验等方面的改革措施，以促进应用型人才的培养。

关键词：人力资源管理、教学改革、问题、措施

分类号：G611(学前教育、幼儿教育)

在线出版日期：2014-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：147-147