公立医院人力资源管理中的问题及对策

摘要：

在公立医院从传统人事管理向现代人力资源管理转变背景下，分析了公立医院现行人力资源管理中存在的问题，大锅饭分配模式、绩效考核缺乏、人文关怀不足、工作分析不到位等，导致职工缺乏工作积极性。针对存在的问题提出了改进的建议，切实起到激励职工的作用。

关键词：公立医院、人力资源管理、问题

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：115-115