期刊专题

10.3969/j.issn.1000-8772.2014.08.075

集团公司的授权管理与绩效考核

引用
民营企业经过初创期与成熟期,逐步进入集团化。随着规模的不断增大,企业面临着越来越多的压力与挑战。在这种局势下,为了企业的长远发展,企业应树立现代管理观念,将更优秀的管理人员引入到企业的管理中,充分调动每位员工的工作积极性,以促使企业向着科学合理的方向发展。因此,授权管理与绩效考核尤为重要。笔者立足于集团公司的现状,对集团公司中的授权管理与绩效考核方法与意义进行探索。

民营企业、集团公司、授权管理、绩效考核

F276.6(企业经济)

2014-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

121-121,123

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2014,(8)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn