烟草商业企业推行员工轮岗制度初探

摘要：

尽管当前中国经济发展迅速，但是在经济全球化的今天，烟草商业企业却面临着国外烟草巨头、大型烟草工业企业和国际控烟组织等方面的竞争压力，人力资源管理对我国烟草商业企业显得越来越重要。员工轮岗是企业人力资源管理过程中一项非常有利的管理措施，岗位轮换可以激发员工工作热情，提高通过积极性，加深对企业各岗位的了解和人事，促进部门间彼此熟悉了解，可降低企业管理成本，提高企业整体运行效率。笔者在深入分析烟草商业企业员工现状和岗位轮换意义的基础上，提出了要在烟草商业企业全面推行员工轮岗制度，并提出具体的实施方法，以期为烟草商业的人力资源管理提出合理化建议。

关键词：烟草商业企业、员工轮岗、人力资源管理

分类号：C29(企业)

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-109,111