论中小企业的人力资源管理

摘要：

人力资源的发展对企业的发展具有举足轻重的作用，它是企业成败的关键因素，是形成企业核心竞争力的基础。然而由于外部原因和中小企业自身的特点，中小企业在用人观念和管理体制方面存在着很多缺陷，它严重阻碍了中小企业发展的步伐。本文针对中小企业在人力资源方面存在的问题提出科学的对策。

关键词：人力资源、管理问题、对策

分类号：F276(企业经济)

在线出版日期：2014-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：117-117