期刊专题

10.3969/j.issn.1000-8772.2014.07.049

企业绩效管理中的问题与对策分析

引用
本文在介绍绩效管理理论的基础上,结合自身实际情况,提出了绩效管理过程中存在的问题,并重点论述了解决企业在绩效管理方面存在问题的对策,提出应该更新观念,提高认识,人力资源经理的专业素质应该进一步加强,企业的高层管理人员应该积极参与,PDCA的循环促进不断完善绩效管理,建立完善的绩效管理体系等方法,希望对于今后的企业绩效管理发展具有一定帮助。

绩效管理、绩效考核、绩效标准、管理体系

F270(企业经济)

2014-05-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

103-103,108

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中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2014,(7)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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