激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

摘要：

激励措施是提高员工工作主动性、积极性的催化剂，也是提高其竞争力的有效途径，还是人力资源管理中必不可少的重要环节。因此，事业单位在人力资源管理中应该充分发挥出激励机制的作用。笔者首先阐述了事业单位激励机制存在的问题；其次，分析了事业单位人力资源管理中激励机制的作用；最后，就事业单位人力资源激励机制的合理措施进行了较为深入的探讨，具有一定的参考价值。

关键词：事业单位、人力资源、激励机制、合理措施

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136