企业人力资源管理中的问题与对策

摘要：

人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向，对经济起着决定性的作用，它横跨两大领域，属于行政与经济综合发展的问题，如果我们进行有效的应对，能够有效激发员工的积极性，为企业创造更多的财富。对人力资源管理中存在的问题和应对对策的进行有效的研究，提高企业的人力资源管理效率，可以提高员工的积极性，挖掘员工的潜能，拓展企业和员工的发展空间有着重要的实质性意义。

关键词：人--职匹配、人力资源管理、问题

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：133-133,136