10.3969/j.issn.1000-8772.2014.05.082
激励机制在企业HR管理中的应用
人力资源现代是企业管理的最关键的因素,有效的激励机制是企业实现企业目标的重要保证,有利于提高员工积极性和员工素质。笔者从HR的角度,阐述了激励机制以及激励机制的作用方式,并探讨了如何使激励机制,使其在企业HR管理中行之有效。
激励机制、企业HR、应用
F272(企业经济)
2014-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
125-125
10.3969/j.issn.1000-8772.2014.05.082
激励机制、企业HR、应用
F272(企业经济)
2014-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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