煤炭企业人才策略研究

摘要：

人才是煤炭企业发展的中心力量，在当前严峻的经济形势下，企业的竞争早已转变为人才的竞争。人才是煤炭企业的骨干力量，是企业发展的关键所在。在现代的企业管理模式下培养好人才，实施积极的人才经营策略，是一项十分重要的工作。只有进一步加强对人才的培养，建立健全人才竞争机制和人才激励机制，才能最大限度地调动员工的生产积极性和创新能力，使他们能够全心全意地为企业服务。

关键词：煤炭企业、人才策略、经济形势

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：120-120