高校人力资源管理教学面临的困境及对策

摘要：

高校人力资源管理教学在当前形势下面临着新的挑战与要求，由于受到传统教学机制的影响与制约，加之该门课程在我国高校中仍然属于较为新兴的教学领域，所以其教学过程中面临着诸多的问题，一度陷入了教学困境当中去了。因此，高校人力资源管理教学必须尽快进行自我改革与创新，找到合适自己的问题解决对策，从而更好的实现人力资源管理课程的教学目标，促进高校大学生的创造性思维的形成与发展。

关键词：高校、人力资源管理、教学困境

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：117-117,119