企业薪酬体系分析及薪酬激励机制探索

摘要：

随着我国经济的快速发展，很多的企业也面临了以前从未面对过的竞争与压力。新的经济情势需要企业既要具有先进的领路人，也要建设一个优秀的队伍。这是由于不管是多么有用的管理方法的运行都需要依靠一个基础，而这个基础就是人，即企业的全部职员。薪酬奖励毫无疑问是激发职员积极性的最有用的方法之一。笔者主要分析了现在企业薪酬奖励体系出现的问题，进而提出了一些具有创新性的现代企业薪酬奖励体系。重点要求按照企业的独特的特征，从长久的发展目标出发，创建真正适用于本企业的薪酬管理体制，推动企业的发展。

关键词：薪酬、激励机制、创新

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113