钢铁企业人力资源管理问题及对策研究

摘要：

本文在分析钢铁企业人力资源管理存在问题的基础上，运用人力资本理论、激励理论以及威廉·大内“Z型组织”理论，对加强人力资源管理提出了改进建议和实施对策。

关键词：钢铁企业、人力资源管理、问题、对策

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2014-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：176-177