薪酬分配对于人力资源管理的重要性分析

摘要：

薪酬管理是现代企业人力资源管理中的一个重要环节，在吸引人才、激励人才和留住人才方面起着至关重要的作用。薪酬管理是企业工作中重要的任务，如何合理地进行薪酬管理和薪酬分配，不仅仅关系到企业的财务秩序，同时也关系到企业是否能够留得住人才，这在很大程度上决定了企业的核心竞争力的提高，这对于员工来说是一种很重要的激励作用。说到底，薪酬分配关系到人力资源管理的秩序，只有明确薪酬分配的重要性，并制定合理的分配制度，才能够有效地促进企业的人力资源管理，进而促进企业的建设。

关键词：薪酬分配、人力资源、管理、重要性

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2014-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：103-104