如何做好新分配大学生的管理和培养工作

摘要：

随着市场竞争的不断加剧，企业要想站稳脚跟，需要具有较强的实力和竞争力。而这一切的根源在于，企业具有素质较高和专业技能较强的员工，而大学生就是一个很好的群体，能够和现代企业多元的发展模式相吻合，也能够和企业对于不同人力资源的需求相匹配。但是也不能够忽视，大学生在刚进入企业的前3年，缺乏一定的实践经验，所以需要对其进行很好的管理和培养，使其作用得到充分发挥。

关键词：新分配大学生、管理培养、企业管理

分类号：D035.2(国家理论)

在线出版日期：2014-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-102,104