现代企业人力资源风险管控

摘要：

以构成多元化、用工方式多元化、领导经营层选择多元化等特征为主要特点的现代企业，具有传统人事管控不可比拟的优越性。面对激烈的市场竞争环境，越来越多的现代企业开始重视风险管控。其中，人力资源作为企业的核心资源之一，人力资源领域的风险管控尤其应该加以重视和研究。笔者通过阐述现代企业人力资源管控特征，着重研究人力资源风险的来源及表现形式，从而对现代企业人力资源风险管控的主要途径提出了解决策略。

关键词：现代企业、人力资源、风险控制

分类号：TU723.1(建筑施工)

在线出版日期：2014-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101