基层一线法官的职业困境与对策--以广西南宁市基层法院为例

摘要：

基层一线法官因办理具体案件及案件数量增长、考核指标要求、人情关系带来的处理难题等因素所须承担的工作压力和风险，大大超过二线法官和普通职业岗位，由此导致的基层一线法官办案积极性下降、人才流失等问题趋于严重，已在相当程度上呈现出一种群体性职业困境。这后面的深层次原因主要是制度瓶颈的束缚、资源配置不合理、司法环境堪忧、待遇保障程度低等方面。完善司法制度、合理配置资源、改善司法环境、提高待遇保障等措施，从制度上保障基层一线法官的职业尊严和待遇，方能促使基层一线法官从偏离的轨道上“归位”定心。

关键词：基层一线法官、职业困境、资源配置、制度保障

分类号：D920.0(中国法律)

资助基金：2013年度广西高等学校科学研究立项项目项目编号SK13LX077。

在线出版日期：2014-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：219-223,245