删繁就简：绩效考核一个重要理念

摘要：

当前，很多企业和部门把绩效考核弄得越来越复杂，指标体系庞杂，考核过程繁琐，结果应用扩大，导致许多人对绩效考核产生了疑问，丧失了信心，直接影响到企业绩效管理的成效。其实，这是绩效管理一个误区。删繁就简，这才是绩效考核的本质，也是绩效管理未来发展的趋势。

机标关键词：绩效考核、企业绩效管理、指标体系、应用、误区

分类号：TP3;F71

在线出版日期：2014-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38