国有银行营业机构的“人才断层”

摘要：

随着股份制银行、城商行的不断发展，民营银行的破冰孕育以及新兴金融互联网产品的问世，传统国有四大银行面临的挑战和压力越来越大。一方面，原有的金融市场份额格局会重新洗牌；另一方面，四大行的人才资源也在银行同业“暗香涌动”，挖人之争硝烟四起，跳槽之风未得片刻消停，加剧了国有银行的人员流动。一些营业点甚至出现“人才断层”的危机，其中折射的较多问题值得深思。

关键词：民营银行、营业机构、人才断层

分类号：F830.1(金融、银行)

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：118-119