10.3969/j.issn.1000-8772.2013.36.065
医院管理人员绩效考核策略
医院管理人员的工作,是医院各项工作有序运转的前提条件和根本保障。主要就医院管理人员绩效考核中存在的难点及问题进行了分析,探讨了如何改进医院管理人员绩效考核工作,才能提高管理人员的工作成效,使管理人员绩效考核工作落到实处,进而使之成为医院长远发展的核心动力。
管理人员、绩效考核、医院
C962(人才学)
2014-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
116-117
10.3969/j.issn.1000-8772.2013.36.065
管理人员、绩效考核、医院
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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